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河北省尚义县为推进劳动监察工作、维护农民工利益，通过创新维权机制，实施“3222”工作法，积极完善各项监管制度，落实依法监管，宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》，有效维护了广大劳动者的合法权益。

尚义县通过“3222”工作法，建立起横向到边、纵向到底的网络体系。规范建立监察体系“三个网格”，形成县城中心片、坝上片、坝下片三个网格。建立“两种共享”，即“三个网格”信息管理系统与政府相关部门相关业务系统共享诚信等级评价信息与黑名单信息。建立“两个平台”，即县人力资源社会保障局、市场监督管理局、法院部门建立起“双随机、一公开”工作平台和“司法和行政两法衔接”工作平台，真正架起了劳动市场的法律护航桥梁。将日常工作开展情况形成“两本台账”，即各相关部门用工动态管理台账和企业用工实名制管理台账，实现全过程动态监管，并覆盖全县企业。

同时，加强宣传教育，增强劳动者法律法规意识。尚义县组织成员单位主要负责人和20多家企业负责人，集中学习《保障农民工工资支付条例》。今年，尚义县新开工工地共计9家，已全部缴纳农民工工资保证金，建立农民工工资专用账户。组织人员在县中心广场、施工现场等人流密集的地方，开展劳动保障法律法规宣传活动，为群众发放农民务工培训读本、外出务工读本等资料1500余份，并现场解答群众咨询，给他们释疑解难。借助劳动监察网格化管理工作平台，做到“三进三送”，即进企业、进工地、进村庄，送法律、送政策、送服务，增强劳动者运用法律维护自身合法权益的能力。

加强监管力度。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，对县域内36家企业、中介机构、建筑工地等的安全生产、工资发放、保险缴纳、违规用工进行突击检查。开展排查化解拖欠农民工工资问题夏季专项行动，对公司营业执照、农民工工资支付表、工人考勤表、施工许可证、工人劳动合同、农民工工资专用账户银行按月足额发放工资流水、农民工维权信息公示牌、劳资专管员、施工合同、分包合同、职工花名册等资料进行逐一检查，共检查企业15家，发现问题1家，已责令整改。此外，还设立了案件投诉举报渠道，及时受理劳动者的投诉举报。

据了解，尚义县去年共解决欠薪案件400余起，总金额达8000多万元，有力维护了广大劳动者的合法权益。